医院禁止规培生进职工餐厅引寒潮争议

初夏的阳光透过玻璃窗洒在走廊上，却驱散不了年轻医生们心头的寒意。某三甲医院后勤处近日贴出的一纸通告，在规培生群体中激起层层涟漪——职工餐厅从即日起仅对正式职工开放，规培医师需移步患者食堂就餐。

这个看似平常的管理决策，在医疗圈掀起了意料之外的波澜。多位规培生在采访中提到，患者食堂每餐价格比职工餐厅高出30%-50%，对于每月仅有两三千元补贴的他们而言，无异于雪上加霜。"同样的白大褂，同样的值班熬夜，最后连吃饭都要分个三六九等。"一位神经内科规培医师苦笑着展示手机里的餐费记账本。

院方解释称，这是出于疫情防控期间分流就餐的考虑。但记者调查发现，该院职工餐厅实际可容纳300人同时就餐，而全院规培生不足200人。有知情人士透露，真实原因可能与近期职工投诉"餐品供应不足"有关。这种说法在后勤部门得到侧面印证：今年医院编制扩招后，确实出现过高峰期餐位紧张的情况。

事件背后折射出更深层的结构性矛盾。某医学院副院长指出："规培制度设计上就存在身份模糊性——他们既是学习者又是劳动者。"这种双重属性导致权益保障出现灰色地带，从餐补待遇到值班津贴，不同医院往往各行其是。数据显示，全国约60%的规培基地未将规培生纳入工会体系，餐食补贴等福利更是千差万别。

值得注意的是，这场"餐厅门"事件正在催生连锁反应。部分规培生开始自发统计各科室加班时长，另一批人则联名向医师协会递交权益清单。法律界人士提醒，根据《住院医师规范化培训管理办法》，基地医院有义务为规培生提供"必要的工作生活条件"，但具体标准仍待细化。

夜幕降临，急诊科的王医生边扒拉着患者食堂的盒饭，边翻看手机里未读的群消息。对话框里跳动着最新进展：已有三家媒体要求采访，医院工会承诺下周召开协调会。这个夏天，关于尊严与公平的讨论，正从餐厅餐桌蔓延到更大的舞台。