胖东来招刑释人员要求如冰雪消融

午后阳光透过玻璃窗洒在办公桌上，人事部李主任正翻看着一摞特殊简历。这些简历的主人都戴着相同的标签——刑满释放人员。公司近期推出的特殊招聘计划，让这个原本安静的办公室成了舆论漩涡的中心。

超市生鲜区的张师傅正麻利地整理着货架，他手上的动作比其他人更轻巧。没人能想到，这个总是带着憨厚笑容的中年人，曾经在监狱里度过了八年时光。"第一次面试时，我手心里全是汗。"张师傅后来回忆道，"但主管只问了我一个问题：'你愿意从最基础的做起吗？'"

保洁组的王大姐每天总是第一个到岗。她擦拭货架时专注的神情，像是在完成一件艺术品。"公司给了我重新开始的机会。"她说这话时，眼睛亮得像是发现了新大陆。三个月前，她还在为找不到工作而彻夜难眠。

人力资源部最近做了个有趣的统计：这些特殊员工的离职率比普通员工低了40%，而客户满意度却提升了15个百分点。"他们比任何人都珍惜这个机会。"培训主管发现，这些员工参加培训时记笔记的认真程度，常常让其他员工自愧不如。

收银台前，小陈正在帮一位老太太装袋。他耐心地把易碎品单独放置的动作，引来老太太连连称赞。没人注意到他手腕内侧若隐若现的纹身，更没人知道这个笑容温暖的年轻人，曾经是个误入歧途的问题少年。

傍晚时分，卖场里渐渐热闹起来。生鲜区的称重台前排起了长队，张师傅擦了擦额头的汗，顺手帮一位孕妇提起了购物篮。这个自然而然的举动，引得周围顾客投来赞许的目光。在这个普通的下午，冰雪正在悄无声息地消融。